services

Tarptautiniai projektai

Eil. Nr.

Projekto rekvizitai

Privalomi atsakymai

1.

Projekto pavadinimas

Proekologinis darbo vietos restruktūrizavimas (PRORES) Projektas „Pro-ecological restructuring for job“

2.

Projekto mokslo sritis

Socialiniai mokslai

3.

Projekto statusas

Vykdomas

4.

Projekto pradžia

2011 06 15

5.

Projekto pabaiga

2015 05 31

6.

Vykdančioji institucija

Lenkijos Ščecino universiteto Ekonomikos ir vadybos fakulteto Mikroekonomikos katedra

7.

Universiteto šakinis padalinys, kuris dalyvaujaprojekte

Kauno humanitarinis fakultetas

Filosofijos ir kultūros studijų katedra

8.

Projekto vadovas ir dalyviai Vilniaus universitete/padalinyje

Prof. dr. Virginija Jurėnienė

Filosofijos ir kultūros studijų katedra

9.

Projekto partneriai

Lenkijos Ščecino universiteto Ekonomikos ir vadybos fakulteto Mikroekonomikos katedra       

Projekto generalinis koordinatorius – habil.dr. Tomasz Bernat,

Vilniaus universiteto Kauno humanitarinis fakultetas

Nacionalinis koordinatorius – prof.dr. Virginija Jurėnienė

doc. R.Pučėtaitė

doc. R.Pušinaitė

dr. I.Griesienė

dokt.G.Vilutytė

dokt.M.Akulavičius

Ukrainos mokslų akademijos Pasaulio ekonomikos ir tarptautinių ryšių institutas (IWEIR), Ukraina

Nacionalinis koordinatorius – prof.habil.dr. Olena Slozko

Nacionalinis maisto technologijų universitetas (NUFT), Ukraina

Nacionalinis koordinatorius – prof.habil.dr. Tatyana Mostenska

10.

Finansavimo šaltinis

ES

11.

Projekto biudžetas

1 mil. Lt. (VU)

12.

Trumpas projekto aprašymas

Projekto tikslas: žinių perdavimas (transfer of knowledge),nagrinėjant restruktūrizavimo temą trimis aspektais:ekonominio,ekologinio,socialinio vystymosi.

Projekto uždaviniai:

  • Didinti mokslininkų mobilumą, vykdant stažuotes ir skirtingose institucijose skaitant paskaitas, vedant seminarus, kurių metu dalijamasi gerąja patirtimi.
  • Ištirti Lietuvos, Lenkijos, Ukrainos pramonės bei darbo vietų restruktūrizavimo procesus pasaulinės krizės metu ir po jos.
  • Analizuoti įmonių bei darbo vietų restruktūrizavimą ekologiniu aspektu.
  • Atskleisti pramonės bei darbo vietų restruktūrizavimo ekonomines, socialines, ekologines pasekmes.
  • Parengti ir išleisti šia tema 3 monografijas.
  • Parengti 16 Lietuvos, Lenkijos , Ukrainos įmonių atvejųstudijas.

Projekto metodologinis įrankis: atvejų analizė ir jų kūrimas, tiriant restruktūrizavimo procesus, išryškinant jų ekologinius bei socialinius padarinius.

2013-2015 m. numatyta parengti 16 įmonių atvejų studijas:

Lietuva – 4, Lenkija – 4, Ukraina – 8.

Projekto ypatybė - ypatingas dėmesys skiriamas ankstyvos stadijos tyrėjams (Early Stage Researchers). Vykdomos stažuotės į projekto partnerių universitetus, kuriuose skaitomos paskaitos, vedami apvalūs stalai, dalyvaujama konferencijose, dalinamasi patirtimi, dirbama bibliotekose, rengiami straipsniai.

13.

Trumpas rezultatų aprašymas

Visos stažuotės yra įgyvendintos 100 proc.

Išleistos 2 monografijos. 2012 “Restructuring: Theory and Practice” 2013 m. “Sustainable Development”, 2014 m. „Population: Reality and Perspectives”

2013 m. išleista knyga „Restructuring and Ecology: Current Situation in Poland, Lithuania and Ukraine. Country report“.

2013 05 09-10 surengta konferencija „“Social and ecological imlications of restructuring during and after the global economic crisis”

Rengiami atvejai kaip numatyta plane.

14.

Skelbiama projekto informacija

Fakultetų ir partnerių universitetų tinklalapiuose

http://www.khf.vu.lt/aktualijos/studiju-ir-mokslo-naujienos/1329-prores-projektas-tesiamas

 

 

Pirmasis tarptautinio projekto etapas aptartas Suomijoje

2013 m. rugsėjo 2-4 d. Jyväskylä universitete susitiko Nordplus paprogramės Aukštasis mokslas projekto „Moralinės kompetencijos ugdymas lyderystėje ir vadyboje“ partneriai ir aptarė intensyviosios programos (IP) „Organizacijų etikos atvejai“ rezultatus.   Šios programos, kuri buvo įgyvendinta 2013 m. balandį Taline, metu studentai iš Estijos, Latvijos, Lietuvos ir Suomijos diskutavo įvairiomis etikos temomis: lyčių lygybės organizacijose, suinteresuotųjų šalių vadybos, etiškos ir neetiškos lyderystės, etikos vadybos, įmonių savanorystės ir aplinkosaugos vadybos klausimais. Studentai lankėsi Nortal įmonėje, pelniusioje pripažinimą už etišką elgesį įvairių suinteresuotųjų atžvilgiu.

Programos „Organizacijų etikos atvejai“ dalyviai užpildė elektroninį klausimyną, kurį sudarė kurso vertinimo teiginiai pagal 7 balų Likerto skalę. Kurso koordinatorių darbą nacionalinėse institucijose studentai įvertino puikiai: vertinimų vidurkis – 6,8. Pasak jų, ši programa sudarė galimybes tobulinti savirefleksiją, mokytis naujų dalykų, o atvejuose keliamos problemos buvo labai aktualios. Didžiausio susidomėjimo sulaukė neetiškos lyderystės tema (7!), kuri kai kuriems studentams pasirodė visiškai nauja ir nereflektuota. Palankiai buvo įvertinti ir lyčių lygybės bei etikos vadybos klausimai programoje.

Vertinant intensyviąją programą „Organizacijų etikos atvejai“ buvo paminėti ir kai kurie tobulintini aspektai. Studentai atkreipė dėmesį, kad  reikalingi techniniai pataisymai Moodle aplinkoje. Jų manymu, diskusijose reikėtų skirti daugiau dėmesio klausimui „ką Jūs kaip vadovas ar/ir lyderis darytumėte realioje situacijoje?“, o pačią programą „Organizacijų etikos atvejai“ jai įpusėjus  paįvairinti apsilankymu įmonėje. Projekto koordinatoriai taip pat atkreipė dėmesį į faktą, kad daugeliui studentų prieš dalyvavimą IP nebuvo žinomas studijų dienoraščio kaip akademinio rašto darbo tipas. Programos dalyvė iš Jyväskylä universiteto magistrantė Piia Leppämäki papildė elektroninės apklausos rezultatus savo atsiliepimu. Ji pabrėžė, kad atmosfera programos metu buvo atvira ir skatinanti diskutuoti, užduotys kėlė iššūkių, bet buvo įdomios.

Tokie programos dalyvių atsiliepimai motyvuoja projekto įgyvendintojus pradėtą darbą tęsti intensyviosios programos metu Osle 2014 m. pavasarį. Projekto partneriai išsiskirstė iki susitikimo Rygoje lapkričio mėn., kurio metu programa „Organizacijų etikos atvejai“ bus atnaujinama, atsižvelgiant į naujų partnerių iš Latvijos, Norvegijos ir Suomijos kompetencijas ir veiklos sritis.